05 juin 2022

          11,5 % : Oui, tout à fait 14,0 % : Oui, plutôt 25,5 % : Globalement Oui 24,0 % : Non, pas vraiment 48,9 % : Non, pas du tout 72,9 % : Globalement Non...

01 juin 2022

Consulter la publication Edito : La CFE-CGC dérange ! Mémo n°27 :  PEE / PERECO et départ à la retraite, mémo à l’usage des cadres et des non-cadres La CFE-CGC se renforce : Interview de Abdel SALHI

30 mai 2022

𝗣𝗟𝗘𝗡𝗜𝗘𝗥𝗘 𝗦𝗨𝗥 𝗟’𝗔𝗩𝗜𝗦 « 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐔𝐍𝐄 𝐏𝐎𝐋𝐈𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄 𝐃𝐄 𝐒𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐄𝐍𝐕𝐈𝐑𝐎𝐍𝐍𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐀𝐔 𝐂𝐎𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐄𝐒 𝐓𝐄𝐑𝐑𝐈𝐓𝐎𝐈𝐑𝐄𝐒 » Les conseillères et conseillers du Conseil économique social et environnemental se sont réunis ce mardi 24 mai 2022 pour se prononcer sur l’avis ...

20 mai 2022

  La DRH a communiqué les dates des campagnes de promotions 2022 pour les fonctionnaires. Catégories Date limite d’envoi des propositions métiers à la DRH Date des commissions CAT A 24 mai 2022 30 juin 2022 CAT B – hors...

20 mai 2022

Accédez au Bulletin N°99 En bref (paritarisme, vidéos Restaurer la confiance…) Les syndicats mobilisés pour aider les civils ukrainiens Écologie et dialogue social : la CFE-CGC rappelle les fondamentaux Santé au travail : une priorité constante de la CFE-CGC Chez Adecco...

20 mai 2022

20 mai 2022

Tribune Mai 2022     Pour solde de tout compte ? Lors du CUEP du 22 avril dernier, la Direction a réuni les organisations syndicales pour notamment examiner l’accord relatif à l’attribution d’un supplément d’intéressement à tous les personnels de...

02 mai 2022

DRH : projet d’accord de supplément d’intéressement au titre de l’exercice clos au 31 décembre 2022 (point de consultation) La CFE-CGC rappelle les éléments déjà évoqués dans notre tribune du mois d’avril 2022 et sa proposition exprimée lors du CUEP...

02 mai 2022

Rappel du contexte : Comme vous le savez, deux visions syndicales se sont opposées lors des négociations sur l’accord-cadre. Le bloc majoritaire UNSA/CFDT a signé cet accord qui s’applique maintenant pour 3 ans.La CFE-CGC n’a pas signé cet accord considérant...