Pensez-vous que la CDC en fait suffisamment pour la rémunération dans le cadre de l’égalité Femme/Homme ?

Pensez-vous que la CDC en fait suffisamment pour la rémunération dans le cadre de l’égalité Femme/Homme ?

04 avril 2022

        15,5 % : Oui, tout à fait 15,5 % : Oui, plutôt 31,0 % : Globalement Oui 29,8 % : Non, pas vraiment 33,3 % : Non, pas du tout 63,1 % : Globalement Non 6,0...

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MEMO 24 - L'EPARGNE SALARIALE DANS TOUS SES ETATS !

MEMO 24 - L'EPARGNE SALARIALE DANS TOUS SES ETATS !

01 avril 2022

Consulter le mémo spécial du 1er avril 2022  

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LE BULLETIN CONFÉDÉRAL N°97 DE LA CFE-CGC

LE BULLETIN CONFÉDÉRAL N°97 DE LA CFE-CGC

17 mars 2022

Accédez au bulletin n°97 Retraite à 65 ans : la CFE-CGC dénonce un projet injustifié et dangereux Biodiversité : salariés et militants peuvent peser ! « Belfort, les enfants du lion » reçus par la grande porte au Sénat RATP : les raisons...

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TRIBUNE – MARS 2022

TRIBUNE – MARS 2022

09 mars 2022

   Nouveaux droits : La CFE-CGC répond présente La Direction nous a présenté sa vision de l’évolution l’Etablissement Public au travers de l’accord cadre-emploi-Parcours professionnels-compétence orientation et dispositions pérennes et plan d’action 2022 2024 Les organisations signataires qui partagent l’analyse...

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MEMO 23 - EGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES

MEMO 23 - EGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES

08 mars 2022

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EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES

EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES

01 mars 2022

  Consulter la publication   Edito : Egalité Professionnelle, il reste du chemin à parcourir… Mémo n°23 : Egalité Professionnelle FEMMES – HOMMES La CFE-CGC se renforce : Interview de Laurence Morosini

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ESSENTIEL N° 49 - FEVRIER 2022

ESSENTIEL N° 49 - FEVRIER 2022

18 février 2022

1-Situation sanitaire liée à la Covid-19 en Ile de France (point d’information)     Situation au 7 février 2022   2-DRG : Projet de création du département « Pilotage des risques opérationnels du Groupe » (point de consultation) La CFE-CGC se félicite...

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