26 juillet 2021

Le Parlement a adopté définitivement un projet de loi remanié, qui impose le pass sanitaire dans de nombreux lieux, ainsi que pour plusieurs catégories de salariés. Si les “récalcitrants” ne risqueront plus d’être licenciés, ils pourront toujours voir leur contrat...

26 juillet 2021

Après des passages en instance un peu « rocambolesque » (voir notre article sur la mascarade), un CUEP s’est finalement tenu le 23 juillet et les 5 organisations syndicales représentatives de la CDC dont la CFE-CGC ont signé les 4 avenants en...

23 juillet 2021

Depuis le début de la pandémie,  la CFE-CGC s’est abstenue avec constance de critiquer les décisions gouvernementales en matière sanitaire. Mieux encore, nous les avons soutenues, persuadés que le fait d’émettre un jugement sur l’heure du couvre-feu, la hauteur d’une...

19 juillet 2021

Accéder au bulletin n°90 Sommet social : la CFE-CGC a fait passer ses messages à l’Élysée Crise sanitaire et égalité professionnelle : l’enquête de la CFE-CGC ADP : la CFE-CGC signe un accord de fin de grève Renault : un...

16 juillet 2021

Une amende de 10 millions d’euros a été infligée à l’État français, pour ne pas avoir respecté les normes de qualité de l’air. lire l’article

16 juillet 2021

Dans un “portrait statistique”, l’Apec dresse le portrait des cadres du secteur privé, de leur insertion professionnelle à leur quotidien au travail, en passant par leurs aspirations et leur profil sociodémographique. Les cadres ont-ils toujours les mêmes aspirations qu’en janvier 2021...

15 juillet 2021

Retrouvez vos deux permanentes bordelaises de la CFE-CGC : Michèle BEHAL : Responsable de la section Privée  Tél pro : 05 56 11 41 85 Portable : 06 82 52 25 14 Email : michele.behal@caissedesdepots.fr Muriel FASOLO : Responsable de la section...

15 juillet 2021

CSSCT du 13 juillet 2021 Situation sanitaire liée à la Covid-19 en Ile de France (point d’information) Le retour sur site progresse, il convient de rester vigilant sur les gestes barrières afin d’éviter une éventuelle 5ième vague. Programme annuel de...

13 juillet 2021

Le dispositif MATT (Mesure d’Aménagement du Temps de Travail) qui était inscrit dans l’accord cadre 2015-2017 et qui a bien failli ne pas être repris dans l’accord cadre 2019-2021 a été pérennisé dans un premier temps dans l’accord QVT à...