13 juillet 2021

Le dispositif MATT (Mesure d’Aménagement du Temps de Travail) qui était inscrit dans l’accord cadre 2015-2017 et qui a bien failli ne pas être repris dans l’accord cadre 2019-2021 a été pérennisé dans un premier temps dans l’accord QVT à...

13 juillet 2021

Signé le 13 juillet par les partenaires sociaux, l’accord cadre, contraignant pour les employeurs, crée un socle commun pour la mise en œuvre du dispositif dans les trois versants (fonction publique d’État, hospitalière et territoriale). Quelques mois après la signature...

06 juillet 2021

Note de service de mise en œuvre des Véhicules d’entreprise du 6 juillet 2021 Cette nouvelle version tient compte des dernières modifications actées en CUEP le 22 juin 2021. Elle intègre dans la liste des bénéficiaires potentiels des véhicules d’entreprise...

05 juillet 2021

Téléchargez l’enquête publique égalité femme-homme 2021 EGALITE FEMME-HOMME, ENQUETE PUBLIQUE CFE-CGC 2021  

02 juillet 2021

Téléchargez La Tribune de juillet 2021 Nos accords La CFE-CGC prends ses responsabilités et signe : L’accord PEPA (Primes Exceptionnelles de Pouvoir d’Achat) L’accord d’Intéressement L’avenant à l’accord ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) L’avenant à la Convention Collective...

01 juillet 2021

4,7% : Oui, tout à fait 23,3 % : Oui, plutôt 27,9% : Globalement Oui 25,6% : Non, pas vraiment 39,5% : Non, pas du tout 65,1% : Globalement Non 7% : Ne sait pas

01 juillet 2021

Bonne nouvelle ! Le « congé paternité et d’accueil » (nom officiel), dont la CFE-CGC est à l’origine, passe de 11 à 25 jours à compter de ce 1er juillet Allongement du congé de paternité : l’essentiel à savoir

29 juin 2021

26 juin 2021

Après une négociation initiée au mois de mars 2021, l’accord intéressement triennal 2021-2023 a été signé par l’ensemble des organisations syndicales Le pourcentage de masse salariale consacré à l’intéressement sera de : 8% en 2021 8% en 2022 8,25% en 2023 ...