22 mars 2021
Téléchargez l’Essentiel COSOG n° 5 EDITO Décisions majeures prises en conseil d’administration du COSOG Un nouveau prestataire pour les prestations Enfance. Un bonus crédit vacances qui aurait pu être plus GENEREUX ! La CFE-CGC a défendu un supplément crédit vacances...
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17 mars 2021
Accéder au bulletin n°86 En bref : forfaits-jours, télétravail, EDF… Élections TPE 2021 : la CFE-CGC mobilisée pour les salariés ! Assurance chômage : une réforme budgétaire aux dépens des salariés Office Depot : un fleuron à protéger du pillage...
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15 mars 2021
La Fédération des fonctions publiques de la CFE-CGC nous informe de l’élection de Philippe SEBAG au poste de vice-président de l’IRCANTEC, institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’Etat et des collectivités publiques. Son travail, son implication et son...
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10 mars 2021
Dans ses Explications sur le projet de loi Climat, Madeleine Gilbert Secrétaire nationale CFE-CGC, propose la création d’une commission RSE au sein des CSE. A la Caisse des Dépôts, La CFE-CGC CDC demande la création d’une commission RSE au sein...
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10 mars 2021
Téléchargez la Tribune de mars 2021 Egalité Professionnelle Les syndicats veulent corriger l’index égalité femme-homme La CFE-CGC, la CGT, la CFDT, FO, la FSU, Solidaires et l’UNSA ont publié une déclaration commune affirmant que l’égalité entre les femmes et les...
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23 février 2021
Ouvrir l’Essentiel COSOG N° 4 EDITO Chères Vacances, Partirons-nous ? Vers où ? Comment ? Voyages solidaires, colonies de vacances… Il n’y a pas de solution magique pour cette année encore ! Tous concernés, actifs, retraités, enfants. Voici les dernières décisions en raison du...
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23 février 2021
Nous, la CFE-CGC Les retraites L’emploi La formation professionnelle Le télétravail L’assurance chômage La santé au travail Accord National Interprofessionnel (ANI) Télétravail Santé au travail La Responsabilité sociétale de l’Entreprise (RSE) L’économie Le dialogue social L’Europe
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19 février 2021
La CFE-CGC a signé l’ANI du 10 décembre 2020 sur la santé au travail âprement négociée entre partenaires sociaux. C’est un signe fort en matière de dialogue social sur lequel il faut maintenant capitaliser au niveau législatif et règlementaire. Une...
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