17 avril 2020

Téléchargez l’ESSENTIEL n° 19 Deuxième utilisation du fonctionnement en mode « dégradé » pour traiter les sujets urgents et structurants qui requièrent un avis du CUEP   Projet d’accord relatif à la gestion des congés acquis en 2020 dans le contexte de...

03 avril 2020

Téléchargez l’ESSENTIEL n°18 Un fonctionnement en mode « dégradé » a été mis en place pour traiter les sujets urgents et structurants qui requièrent un avis du CUEP Projet de référencement d’un organisme de protection sociale complémentaire pour les personnels publics. La...

24 mars 2020

Téléchargez L’ESSENTIEL n°17 Prenez quelques instants pour lire ces informations car vous êtes peut-être, sans le savoir, bénéficiaire des mesures financières que la CDC attribue à tout salarié qui reçoit une médaille du travail. Un salarié peut, sous conditions, recevoir...

22 janvier 2020

Téléchargez l’ESSENTIEL n° 16 Projet d’évolution d’organisation du département RH de la Direction des retraites et de la solidarité. La création de ce Département au sein de la DRS finalise le rattachement hiérarchique de la filière RH de toutes les...

18 décembre 2019

Téléchargez l’ESSENTIEL n° 15 La CFE-CGC conserve un poste d’administrateur sur deux au Conseil d’Administration du COSOG au terme de la consultation qui vient d’avoir lieu. Elle régresse en voix et en pourcentage des suffrages exprimés par rapport aux dernières...

28 novembre 2019

Téléchargez L’ESSENTIEL  n° 14 LA CFE-CGC PROPOSE DE SUBSTITUER AU QUOTIENT FAMILIAL (QF) UN SYSTEME INNOVANT 100 % LIBERTE – SIMPLICITE – SOLIDARITE Plus de 10 000 personnes à Orange bénéficient de ce système mis en place depuis plusieurs années qui constitue...

26 novembre 2019

Téléchargez l’ESSENTIEL de novembre 2019   1.    Projet d’ajustement des interfaces entre la DBDT-DCB et la CG-DEOF concernant le « back-office » numéraire.     Ce projet d’ajustement se décompose en trois transferts Le transfert du guichet et des DAB de CG-DEOF...

21 novembre 2019

Téléchargez L’ESSENTIEL de novembre 2019 Le projet de règlement du Fonds social dédié à la CDC par l’IPSEC. L’engagement de principe figure dans l’accord-cadre 2019-2021 signé par la CFE-CGC. Le modèle proposé par l’IPSEC est innovant, il consiste à alimenter...

10 octobre 2019

Télécharger L’ESSENTIEL N° 11 1. Organisation des activités de cohésion sociale et territoriale La préparation et l’accompagnement sont cohérents, bien compris et co-construits avec une démarche participative en plusieurs phases. Un point d’attention sur les fonctions transverses est mentionné. La...