ESSENTIEL DPP n°1

ESSENTIEL DPP n°1

12 février 2024

L’actualité des instances DS et DPP Réunion DPP du 17 juillet 2023 Les « DPP », comment ça marche ? Suivez le lien C’est qui ? C’est quand ? Les réponses ici Contacter vos représentants c’est là

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ESSENTIEL N°56

ESSENTIEL N°56

19 juillet 2023

  CUEP du 11 juillet 2023     DRH : mesures d’accompagnement des personnels de la CDC face à l’impact de l’inflation. (point de consultation) Ces mesures se déclinent sous trois axes : • Une augmentation de la valeur du...

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ESSENTIEL N°55

ESSENTIEL N°55

26 juin 2023

CUEP du 13 juin 2023    

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ESSENTIEL N°53

ESSENTIEL N°53

15 juin 2022

  Projet de création d’un département « Appui-Performance » au sein de la Direction de la Communication (point de consultation)    Pour la CFE-CGC, cette organisation a du sens et clarifie les missions avec 2 pôles distincts : « Moyens généraux » qui est constituée...

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ESSENTIEL N°52

ESSENTIEL N°52

02 mai 2022

DRH : projet d’accord de supplément d’intéressement au titre de l’exercice clos au 31 décembre 2022 (point de consultation) La CFE-CGC rappelle les éléments déjà évoqués dans notre tribune du mois d’avril 2022 et sa proposition exprimée lors du CUEP...

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ESSENTIEL N°50

ESSENTIEL N°50

28 avril 2022

DPS : projet d’évolution de l’organisation des flux sortants (point de consultation) Le contexte d’une baisse d’activité conjugué avec des départs à la retraite a donné l’opportunité de ce projet d’évolution d’organisation. Le choix de conserver cette activité en interne...

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ESSENTIEL N° 49 - FEVRIER 2022

ESSENTIEL N° 49 - FEVRIER 2022

18 février 2022

1-Situation sanitaire liée à la Covid-19 en Ile de France (point d’information)     Situation au 7 février 2022   2-DRG : Projet de création du département « Pilotage des risques opérationnels du Groupe » (point de consultation) La CFE-CGC se félicite...

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ESSENTIEL n°48 - Téléconseillers

ESSENTIEL n°48 - Téléconseillers

31 janvier 2022

La CFE-CGC reste en ligne avec les téléconseillers ! La Direction a ouvert un champ de négociations avec les organisations syndicales sur le droit à la déconnexion. Cette négociation disparate qui porte tant sur le droit à la déconnexion que...

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