15 septembre 2022

Tribune Septembre 2022   La défense du pouvoir d’achat une affaire à rebondissements    Depuis le début de la négociation de l’accord cadre en mars 2021, la CFE-CGC n’a pas cessé de faire des propositions visant à favoriser l’évolution du...

05 juillet 2022

Tribune Juillet 2022 L’Intéressement sauvé In Extremis ! L’INTERESSEMENT a bel et bien été pris en OTAGE par la Direction qui a tenté un passage en force. Elle voulait ajouter coûte que coûte un indicateur économique transverse dont le résultat était...

08 juin 2022

Tribune Juin 2022 Egalité Professionnelle  L’écart principal des rémunérations entre homme et femme provient de l’écart des qualifications.           Quel que soit le statut, le poids du GRADE est à 47,9% pour les fonctionnaires et 57,7%...

20 mai 2022

Tribune Mai 2022     Pour solde de tout compte ? Lors du CUEP du 22 avril dernier, la Direction a réuni les organisations syndicales pour notamment examiner l’accord relatif à l’attribution d’un supplément d’intéressement à tous les personnels de...

12 avril 2022

 Bravo, Félicitations !!! Excellents résultats, du jamais vu, un plus haut historique, Formidable Le 23 mars dernier, lors de la présentation des résultats du Groupe CDC aux organisations syndicales, le Directeur Général a présenté des Résultats historique de 4,6 Milliards...

09 mars 2022

   Nouveaux droits : La CFE-CGC répond présente La Direction nous a présenté sa vision de l’évolution l’Etablissement Public au travers de l’accord cadre-emploi-Parcours professionnels-compétence orientation et dispositions pérennes et plan d’action 2022 2024 Les organisations signataires qui partagent l’analyse...

11 février 2022

    Ça déménage !!! La politique immobilière de l’Etablissement Public n’est pas inerte. En effet, l’installation de nos collègues Bordelais sur le site d’Amédée se précise pour l’après vacances 2022. Ils s’installeront dans de nouveaux locaux en se rapprochant de...

11 janvier 2022

           2022 : Rémunérations en Berne Les personnels ne travaillent pas une année sur 2 ou 2 années sur 3 mais tous les ans et avec un investissement sans cesse renouvelé d’ailleurs mentionné et souligné à...

07 décembre 2021

Rémunérations en DANGER   Lors des réunions NAO, la CFE-CGC a porté les revendications suivantes : Augmentation de la valeur du point au moins égale à l’inflation avec un rattrapage de 5% pour compenser la stagnation depuis 2017 soit 5% +...