TRIBUNE AVRIL 2019

TRIBUNE AVRIL 2019

26 juin 2019

Télécharger la Tribune La CFE-CGC a négocié et signé le 11 juin 2011 l’accord Télétravail à durée illimitée puis l’avenant n°1 du 1er mai 2017. Les indicateurs sont au vert et témoignent du fait que le télétravail a enfin atteint...

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L'ESSENTIEL N° 7 JUIN 2019

L'ESSENTIEL N° 7 JUIN 2019

25 juin 2019

Télécharger l’ESSENTIEL 2019-07

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L indispensable, votre nouvelle application

L indispensable, votre nouvelle application

25 juin 2019

  https://Cdc.cfe-cgc.fr    

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QVT et  Environnement

QVT et Environnement

20 juin 2019

Télécharger l’article Le Toit Citoyen (@ToitCitoyen) a tweeté à 3:49 PM on ven., juin 21, 2019 : Matinée studieuse dédiée à la #QVT hier à l’Académie de Médecine : Marine Denis, @NotreAffaire, enseignante à Sciences Po, a évoqué les liens...

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1er vice-président du FIPHFP

1er vice-président du FIPHFP

14 juin 2019

Télécharger l’article La fédération des Services Publics CFE CGC (@cfecgcfp) a tweeté à 9:18 AM on ven., juin 14, 2019 : Christophe ROTH, élu 1er vice-président du FIPHFP Félicitations pour cette belle victoire méritée @ROTH_CFECGC !

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TRIBUNE MARS 2019

TRIBUNE MARS 2019

01 mars 2019

Télécharger la tribune La Direction vient d’engager avec les organisations syndicales représentatives à la CDC la négociation d’un nouveau plan de progrès triennal 2019-2021. La CFE-CGC CDC est historiquement signataire : De l’accord – cadre Groupe CDC du 7 décembre...

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L'ESSENTIEL N° 3 AVRIL 2019

L'ESSENTIEL N° 3 AVRIL 2019

01 mars 2019

Télécharger l’Essentiel Les votes au CUEP du 5 avril 2019

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LE DIS MARS 2019

LE DIS MARS 2019

01 mars 2019

Télécharger le DIS Dispositifs de départs Volontaires Une Rupture Conventionnelle Collective (RCC) Un Aménagement du temps de travail en fin de carrière La CFE-CGC agit activement pour finaliser rapidement les meilleurs accords sociaux possibles pour tous les personnels quel que...

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TRIBUNE FEVRIER 2019

TRIBUNE FEVRIER 2019

01 février 2019

Télécharger la tribune Les Directeurs généraux et Directeurs des Relations Humaines ont toujours tenu dans le passé à ce que les primes exceptionnelles soient attribuées à tous les personnels La forme la plus répandue de ces primes dites de soutien...

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