Les modes en management et les effets pervers sur les salariés et les managers

François Hommeril

« La CFE-CGC croit, profondément, au principe du management par la confiance »

La confiance s’articule autour de 3 axes :

  • autonomie identifiée et clairement comprise dans la réalisation de la mission en amont,
  • accompagnement dans la réalisation par le manager,
  • retour d’expérience et partage des informations.

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