Le dispositif MATT (Mesure d’Aménagement du Temps de Travail) qui était inscrit dans l’accord cadre 2015-2017 et qui a bien failli ne pas être repris dans l’accord cadre 2019-2021 a été pérennisé dans un premier temps dans l’accord QVT à durée indéterminée signé l’an dernier par la CFE-CGC.
Afin de donner plus de cohérence à nos accords, les mesures de gestion du temps de l’accord QVT (Le dispositif MATT et la semaine de 4 jours) ont ainsi été pérennisées dans l’accord ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) à durée indéterminée et dans la Convention Collective pour les personnels de droit privé.