Les votes au CUEP du 8 février 2019
- Projet de Règlement Intérieur des instances
Ce règlement intérieur permet :
- d’éviter la redondance de présentation des dossiers dans les instances et en réunions préparatoires comme c’était le cas antérieurement,
- d’utiliser lorsque c’est nécessaire les commissions spécialisées comme réunions préparatoires conformément au décret du 5 juin 2018,
- un fonctionnement pour les réorganisations avec une information en CU sur un dossier de principe (évitant ainsi le « délit d’entrave ») puis une consultation sur un dossier détaillé en CSSCT et à un CU ultérieur.
| VOTES | UNSA | CFE-CGC | CFDT | CGT | SNUP | TOTAL | |
| Pour | 1 | 4 | 5 | ||||
| Abs | 6 | 3 | 9 | ||||
| Contre | 1 | 1 |
- PVO pour tous
Ce dispositif répond à un enjeu d’équité
- Pour tous ceux qui étaient sur un poste ouvert à PVO mais qui ne l’avaient pas,
- Pour tous ceux qui avaient des objectifs individuels lors de leur EPA mais qui ne percevaient aucune prime de reconnaissance.
La CFE-CGC a demandé la liste des postes ouverts à PVO individuelle
| VOTES | UNSA | CFE-CGC | CFDT | CGT | SNUP | TOTAL | |
| Pour | 6 | 1 | 7 | ||||
| Abs | 4 | 1 | 5 | ||||
| Contre | 3 | 3 |
- Prime exceptionnelle
Alors qu’une intersyndicale pour le Groupe et pour l’EP demandait que l’ensemble des personnels puissent bénéficier de la prime dite « Macron » défiscalisée, la Direction de l’EP en a exclu ses cadres.
(plus de détails icone PDF).
| VOTES | UNSA | CFE-CGC | CFDT | CGT | SNUP | TOTAL | |
| Pour | 4 | 4 | |||||
| Abs | 6 | 1 | 3 | 1 | 11 | ||
| Contre | 0 |